Zwischen dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und betriebswirtschaftlichen Zielen besteht kein Widerspruch, eher ein Zusammenhang: Zufriedene Mitarbeiter sind seltener krank, engagierter, kreativer. Einen Obstkorb aufstellen und es Wertschätzung nennen reicht aber nicht aus, um die Kreativität als Schlüsselkompetenz der Zukunft zu fördern. Wichtig sind vielmehr die aktive Unterstützung von Teamwork in möglichst divers zusammengestellten Teams und nicht zuletzt das Vertrauen in die Mitarbeiter – Trendthemen, die im Employer Branding eine immer größere Rolle spielen und durch haptische Werbung unterstützt werden können. Welcome-Boxen, Incentives oder gebrandete Workwear tragen ihren Teil dazu bei, dass sich alle im Unternehmen wohlfühlen.
Bildquelle: Shutterstock.com
